Trong bối cảnh thị trường nhiều biến động, doanh nghiệp thường phải thay đổi mô hình, thu hẹp quy mô hoặc tái cơ cấu để nâng cao hiệu quả hoạt động. Quá trình này liên quan trực tiếp đến quyền lợi người lao động và tiềm ẩn rủi ro pháp lý nếu không thực hiện đúng quy định.

Với dịch vụ tư vấn giải thể, cắt giảm, tái cơ cấu nhân sự, LPA giúp doanh nghiệp xây dựng phương án phù hợp, tuân thủ pháp luật và giảm thiểu tranh chấp phát sinh.

Khi nào cần luật sư?

• Khi thay đổi mô hình kinh doanh, thu hẹp quy mô hoặc chấm dứt hoạt động.
• Khi cần loại bỏ vị trí không còn phù hợp để tối ưu chi phí và nâng cao hiệu suất.
• Khi tái cơ cấu do khủng hoảng kinh tế, dịch bệnh, biến động thị trường.
• Khi áp dụng công nghệ mới hoặc sản phẩm mới, dẫn đến thay đổi nhân sự.
• Khi muốn đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động trong quá trình thay đổi.

Luật sư LPA hỗ trợ những gì?

• Tư vấn xây dựng phương án sử dụng lao động theo đúng quy định.
• Soạn thảo văn bản pháp lý: quyết định chấm dứt HĐLĐ, thông báo, biên bản làm việc với cơ quan quản lý và tổ chức công đoàn.
• Tư vấn chế độ cho người lao động: trợ cấp mất việc, BHXH, đào tạo lại.
• Đại diện doanh nghiệp làm việc với cơ quan nhà nước, tổ chức đại diện người lao động.
• Xử lý tranh chấp lao động nếu phát sinh sau khi cắt giảm, tái cơ cấu.
• Hỗ trợ truyền thông nội bộ, hạn chế xung đột và duy trì sự ổn định trong doanh nghiệp.

Lợi ích khách hàng nhận được

• Tuân thủ pháp luật đầy đủ, tránh rủi ro và xử phạt.
• Giảm thiểu chi phí phát sinh, hạn chế tranh chấp kéo dài.
• Bảo đảm quyền lợi hợp pháp cho người lao động, duy trì quan hệ lao động ổn định.
• Tiết kiệm thời gian và nguồn lực, quy trình xử lý nhanh chóng, rõ ràng.
• Giữ vững sự phát triển bền vững, đảm bảo hoạt động doanh nghiệp ổn định trong dài hạn.

Giải thể, cắt giảm hay tái cơ cấu nhân sự là quyết định chiến lược quan trọng. LPA cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp để thực hiện quá trình này hợp pháp, nhân văn và hiệu quả.