Bảo hiểm xã hội và các chế độ liên quan là quyền lợi thiết yếu của người lao động, đồng thời là nghĩa vụ pháp lý bắt buộc đối với doanh nghiệp. Việc thực hiện không đúng quy định dễ dẫn đến rủi ro pháp lý, khiếu nại hoặc ảnh hưởng đến uy tín của doanh nghiệp.

Với dịch vụ tư vấn bảo hiểm xã hội, chế độ người lao động, LPA hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động tuân thủ pháp luật, bảo đảm quyền lợi chính đáng và tối ưu hóa chi phí.

Khi nào cần luật sư?

• Khi doanh nghiệp mới thành lập, cần đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động.
• Khi có thay đổi về số lượng lao động, cơ cấu nhân sự hoặc chính sách phúc lợi.
• Khi phát sinh tranh chấp, khiếu nại liên quan đến quyền lợi bảo hiểm xã hội.
• Khi muốn rà soát, kiểm tra tính hợp pháp của chế độ hiện có.
• Khi cần xây dựng hoặc điều chỉnh chính sách, phúc lợi nhân sự phù hợp pháp luật.

Luật sư LPA hỗ trợ những gì?

• Tư vấn và hướng dẫn thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện.
• Soạn thảo, rà soát chính sách và quy trình nội bộ liên quan đến bảo hiểm xã hội.
• Kiểm tra, đánh giá tính hợp pháp của các chế độ đã áp dụng tại doanh nghiệp.
• Hỗ trợ giải quyết chế độ cho người lao động: thai sản, hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động.
• Đại diện làm việc với cơ quan bảo hiểm xã hội, xử lý hồ sơ, thủ tục nhanh gọn.
• Tư vấn tối ưu chi phí, xây dựng chính sách phúc lợi bền vững.

Lợi ích khách hàng nhận được

• Tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật, tránh rủi ro xử phạt.
• Bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, tăng sự gắn kết và ổn định nhân sự.
• Giảm thiểu chi phí và sai sót, tối ưu quản lý chế độ bảo hiểm.
• Nâng cao uy tín doanh nghiệp, tạo hình ảnh chuyên nghiệp, minh bạch.
• Chủ động trong xử lý chế độ, tiết kiệm thời gian và công sức quản lý.

Bảo hiểm xã hội và các chế độ lao động không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn là nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. LPA cam kết đồng hành, giúp doanh nghiệp và người lao động an tâm trong việc tuân thủ pháp luật và bảo vệ quyền lợi chính đáng.